办理人力资源许可证的条件
1、有公司注册地址的产权证明或租赁证明.
二、最低注册资金要求，不得少于二百万。
3、从业人员必须具备相应的培训资格。
4、健全可行的工作章程、制度及人力资源开发工作规则、安全管理制度。
同时，为了保证、规范人力资源服务行业的安全，在申请人力咨询服务许可证时，必须满足相应条件，才能申请人力咨询服务许可证。
人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证的区别
1、经营范围
HR服务许可证；中介公司，将人才介绍给其他公司，后者与人才接受者签订合同，与中介公司没有合同，在接收到中介公司后，再没有任何工资、福利政策，这种工作形式称为人力资源服务，需要人力资源服务许可证。凡从事人力资源服务行业如人力服务、人才中介、人才招聘、培训等，均须申请人力资源服务许可证。
一方派遣人将其雇员派遣到另一家公司工作，其合同以及雇员与派遣方签订的，接收人才的一方与派遣方有协议，工资、福利待遇由派遣方发给雇员，这种工作形式称为劳务派遣，需要劳务派遣经营许可证。
2.处理条件
“劳务派遣许可证”的办理条件比较严格，即具有一定资金实力的企业才能承接劳务派遣业务。
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