双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
双轨直推,对碰,管理奖金制度
200元封顶300元/日
500元封顶1000元/日
1000元封顶3000元/日
日薪封顶含直推奖,对碰奖,管理奖。
一、直推奖:
开通200元直推奖20%,推荐200元有40元,推荐500元有100元,推荐1000元有200元
开通500元直推奖25%,推荐200元有50元,推荐500元有125元,推荐1000元有250元
二、对碰奖: 拿小区业绩的10%
左右两区形成1:1 提成10%
三、管理奖:对碰奖的5%
开通200元拿一代,500元拿二代,1000元拿三代。
比如你开通1000元,你推荐A是你的第一代,A推荐B是你的第二代,B推荐C是你的第三代。
假如对碰奖A有2000元,B有1500元,C有1000元的收入,
哪么你的管理奖是:2000+1500+1000=4500 4500X5%=225元。
四、网络管理年费50元,首次奖金扣除。满100元可提现,提现有5%的税收。
五、商务中心(报单中心):报单津贴5%
开通商务中心条件:
1、开通C套餐1000元
2、小区团队业绩达到3万元
3、向公司打款5000元开通商务中心。
商务中心开通1000元扣950元,开通500元的扣475元,开通200元扣190元的电子币。
六、二二复制(简单容易),上下互动(团队运作),秒结日发(现实),风险小(200到1000元),
竞争力强(10元包月任意打),生活必须品(接受度高),市场空间大(几亿的客户),利润可观(高达80%几的拨出比率)。
七、报1000元的好处
直推奖30%,日薪封顶3000元,管理奖三代,小区达3万业绩可申请商务中心。
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