企业职工领取额度：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+(过渡性养老金)+(地方养老金)
备注：
(1)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
(3)过渡性养老金=本人视同缴费账户总额÷120(2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数)；
(4)地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)÷2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。
法定退休年龄规定：
(1)男年满60周岁，在生产岗位的女职工年满50周岁，在管理岗位或专业技术岗的女职工和从未在企业参保，仅以个体工商户雇主、灵活就业人员身份参保的女性参保人年满55周岁;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁;
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，经市劳动鉴定委员会鉴定确认为完全丧失劳动能力的。
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温馨提示：社保缴费年限关乎积分入户及积分入学，建议请勿断缴或补缴!
