力莱双轨制直销系统功能分析：
1.经过不断实践、多次升级，现版本功能更强、价格更低、操作更方便。
2.采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性更高、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。
4.在物流管理方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。
5.现版本更具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制有对碰奖金制度参考+见点奖
第一项奖金：互动互惠奖（1%）
级别 普卡 银卡 金卡 钻卡
金额 600 3000 6000 12000
见点1% 无 六层 八层 十层
钻卡：十层（2 - 4 - 8 - 16 - 32 - 64 - 128 - 256 - 512 - 1024）一共2046人
第二项奖金：市场开发管理奖（2个营业市场）
级别 消费金额（元） 小区业绩 每日封顶奖金
普卡 600 无 无
银卡 3000 18%（16%） 收入3000/天
金卡 6000 19%（18%） 收入6000/天
钻卡 12000 20% 收入15000/天
一次性定位，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.【2:1】
第三项奖金：伯乐奖（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%。你推荐的都算你的第一代，他们在推荐算第二代，以此类推！）
级别 普卡 银卡 金卡 钻卡
1代 无 3% 3% 3%
2代 无 3% 3% 3%
3代 无 无 3% 3%
4代 无 无 无 3%
5代 无 无 无 3%
四、重复消费奖（3折）（没有收入,就不用重复消费，无任何业绩压力）
重复消费 :总收益的5%
按级别每月最高3000、6000、12000元
得到相应价值产品部门、每100元提成2元
重复消费是扣总收益的5%，累计产品。零售价格为第二次拿货，打3折。
第五项奖金：董事年终分红年度分红5%-15%（单区可获得，按直接推荐关系）
一星董事：培养三个部门年收入累计达30-50万
二星董事：培养三个部门年收入累计达50-100万
三星董事：培养三个部门年收入累计达100万以上
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