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在网上搜索社保代缴时，后面的关联词句经常是“靠谱吗?”“可靠吗?”
其实不难理解现在客户的心理，一方面是社保代缴的需求要得到满足，另一方面是担心代缴企业跑路，自己被骗。
而纵观当前的社保代缴行业，可以用鱼龙混杂一词来形容：中介卷走个人社保费;挂靠企业不肯续保;代缴企业没有相关资格证和服务许可证……
这些不诚信、不正规的行为以致于很多用户有代缴需求但无从选择。
2020年，买房买车，孩子上学成为许多人的新年计划，那么，社保怎样代缴才是真的靠谱呢?
先看看目前用户的需求和行业现状。
1日益提高的需求
随着经济的发展和相关政策的发布，社保的重要性越来越明显，代缴的个人用户逐渐成为庞大的群体。
2行业目前的现状
说到社保代缴，上文提到的鱼龙混杂是一个比较贴切的形容词，因为行业中有专业的社保代缴公司，也有很多不正规的企业、淘宝店。
按规定，社保代理企业需在工商部门取得营业执照
但目前，有很多不正规的企业、淘宝店没有相关证件，这不仅是违法行为，还无法保障用户的权益。
3如何选择社保代缴公司?
在行业未得到规范的情况下，用户该如何选择社保代缴公司?
我们买菜还要货比三家，社保代缴当然也是如此，在此总结了这几点供大家参考：
看资质
用户需确认公司的营业执照等相关证件。一般情况下，用户可通过政府网站或者公司官网查询。
看服务
用户可以查看社保代缴公司是不是一对一服务，避免二次外包。
看经验
当然，选择社保代缴公司还得注重公司的行业经验，而拥有丰富经验的公司能帮助用户更好地解决问题。
看价格
社保缴纳基数是国家统一规定的，靠谱的代缴机构收费公开透明，仅收代缴服务费和过程中产生的其他合理费用。
又到了货比三家的时候，用户要相信，一分价钱一分货。在心理价位的基础上，选择合适的公司才是王道。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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