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贵港市工伤保险参保职工办理工伤事项流程
1.发生工伤后就医流程：职工发生工伤后，应在工伤保险协议机构进行治疗，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；工伤职工因伤情需要到统筹地区以外就医的，由工伤保险协议机构提出意见，填写转诊转院申请，报贵港市社会保险事业管理中心工伤保险管理科批准。
2.工伤事故备案：职工发生事故伤害，用人单位可通过我中心综合受理窗口或网厅（步骤：单位服务 →社保服务→工伤保险待遇业务→工伤事故备案）等方式及时进行工伤事故备案。
3.工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地（县/区）人社局提出工伤认定申请，否则，期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
4.工伤职工登记：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经人社局认定工伤后，用人单位应及时到社保部门或通过网厅（步骤：单位服务 →社保服务→工伤保险待遇业务→工伤职工登记）办理工伤职工登记。
5.工伤基金支付的工伤保险待遇：
①工伤医疗待遇（需住院的含住院伙食补助）；
②经鉴定为一至四级伤残的，支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴；
③经鉴定需要生活护理的，按月支付生活护理费；
④经鉴定为五至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同（五至六级只能由职工提出申请解除或终止劳动关系）的支付一次性工伤医疗补助金；
⑤经鉴定需安装辅助器具的，支付其在协议机构产生的辅助器具费；
⑥职工工亡的，近亲属按规定领取一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。以上工伤保险待遇可由单位或职工申请办理。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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