长期以来我们根据目前全球及中国的直销制度调研,对单层次直销和多层次直销制度在中国经营的现状出发,结合多年的双轨制直销制度设计、以及双轨制直销系统多年的开发经验,对不同的直销方案开发出不同的直销制度体系和薪酬奖励文化。
双轨制直销系统开发优势特点描述:
1. 双轨制直销系统适用性强:专业为直销公司研发的双轨制直销系统系列,品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快,是日常生活用品、大中小保健品、化妆品等公司转型为直销模式运作的完美选择。
2. 双轨制直销系统会员容量:采用的ASP.NET 4.0 SQL SERVER2005、2008 软件架构,不是简单的asp低版本、高风险的系统,也不是有些公司开发的只能报几千单容量的系统,我们开发的系统可以报无限会员量,只需在不同的发展阶段根据需要升级服务器即可。
3. 双轨制直销系统准确性高:这个也是直销软件非常重要的一点,双轨制直销系统本来就是一个奖金结算系统,这个是千万的不能出错的。我们公司在开发系统的时候,要通过严谨的测试,才可以交到客户手中,再由客户测试几天,如果没有问题,才可以正式上线运行。
4. 双轨制直销系统安全性高:根据双轨制直销企业的实际需求,及版本情况,采用金融企业的加密技术及安全性要求,保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。
5. 双轨制直销系统售后服务好:力莱双轨制直销系统运行后,我们将有专人,采取非常有效的手段,终生为您实时维护,解除您使用过程当中的后顾之忧。具体包括:在线支持、远程维护、服务热线、上门维护等。
6.双轨制直销系统高性价比:选择产品的时候,价格也是直销企业关心的重要问题。我们的产品针对不同层级的直销企业,有不同的解决方案。如:大型企业可以采用大型的独立服务器,而中、小型企业则可以采用独立的VPS服务器,可以给中、小型企业节省配套服务器的费用,又能实现网络信息化服务,同样我们的双轨制直销系统在行业内,有绝对的性价比优势。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
一、报单级别:
报单三个级别 A普卡800元 B银卡5600元 C金卡12000元
二、销售奖(1:1 对碰奖 无限代)
拿小区业绩: A普卡10% B银卡15% C金卡20%
日封顶工资: A普卡600元 B银卡5000元 C金卡12000元
三、见点奖20% (无限层):
你两个区最内侧两条线见点奖20% (日薪 不封顶 无限层)
(见12000元的点你的收入是:12000元X20%=2400元此项每层可以收入4800元)
四、互助奖(静态收入)制度的亮点 无限代享受静态对碰奖:
如果你没有推荐人(零推荐):
你上面第一个领导人帮助你做A区,他见点有20%的收入,因为你的A点是他的内侧线。
你上面第二个领导人帮助你做B区,他见点有20%的收入,因为你的B点是他的内侧线。
你上面两个领导为了见点奖20%,帮你两个区,你就享受AB 1:1对碰奖,你可无限代的拿对碰奖。
五、管理奖:
B金卡享受第一代的5% 第二代的4%
C钻卡享受第一代的5% 第二代的4% 第三代的3%
六、B网见点奖:
收入扣10%累计2000元时进B网公排,见点100元,二二复制分别拿:A6层 B8层 C10层。
七、福利奖:
自报单之日起小部门业绩达到五十万元,可以获得中国健康师管理培训和证书。
小部门达到一百万元 可获得家庭二人组境外7日游一次。
小部门业绩达到二百万元可获比亚迪G3轿车一辆。
小部门业绩达 到四百万元以上,可以得到比亚迪G6轿车一辆。
小部门业绩达到捌佰万元,可获得丰田汉兰达SUV轿 车一辆。
小部门业绩达到一千六百万元,可获得三十万元的住房一套。
小部门业绩达到伍仟万元,可 获得二百平米的别墅一套。
所有达标的合格业绩不得兼得。