直销业有各种不同的组织架构与奖金制度，多层次直销只是其中之一。多层次直销的最佳定义是一种直销奖金制度。直销人员有两种取得奖金的基本方法： 第一，直销人员可以经由销售产品及服务给消费者而获得零售奖金； 第二，他们可以自直属下线的销售额或购买额中赚取佣金，也可自直属下线之再下线组织的总销售额中赚取佣金。因此，多层次直销提供直销人员独立创业的机会，不但销售产品及服务给消费者，也发展及训练下线组织从事直销事业。
双轨制直销管理系统功能扩展：
1.网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等到多种供用户选择的功能模块；
2.公司采用的开发构架是全新.net构架，全新的技术模型，可以高效管理团队数据；
3.我们的网络图多种多样，有一对多的，树形结构的、四层结构的多种模式；
4.我们的所有推荐关系，网络关系，已确认的会员团队数据，公司可以根据实际需求进行必要的修正，有效防止数据录入错误后无法修正的问题。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：双轨制、三静两动、对碰、分红、代理商
级别：
1.参股会员1000元
2.股东5000元
3.VIP股东15000元
一、 奖金划分：三静两动。
1.日分红奖(静态)：所有会员和股东每天保证享受公司绩效利润的动态分红。(可冻结单个会员)
2.推荐奖（动态）：5%
3.见点奖（静态）：参股会员10 股东30 VIP股东100
（备注：见点奖为自己伞下的每一个点位，不分级别，10层）
4.对碰奖（动态）：参股会员5 股东8 VIP股东15
（备注：以1000为单位。AB区达到1:1条件）
5.反哺奖（静态）：无任何推荐可拿上一代当天动态总收入（推荐和对碰）的5 ，推荐一人可拿上两代当天动态总收入的5 ，推荐两人或两人以上可拿上三代当天动态总收入的5。
二、总业绩奖金日封顶:：
参股会员500 封顶 股东3000封顶 VIP股东不封顶 （参与封顶：对碰，反哺）
三、静态封顶
1.无任何推荐拿到金额2倍停止静态奖金。
2.推荐一人拿到金额的3倍停止静态奖金。
3.推荐两人拿到金额的4倍停止静态奖金。
推荐三人或三人以上所有奖金终身享受。动态奖金不出局
（注：只要有推荐的股东动态奖金也就是推荐奖和碰对奖永远都拿）。
四、报单中心：
1.待遇：享受激活的会员和股东金额的2
2.资格：必须本人是VIP股东；必须推荐两个任何级别的会员和股东； 首次必须向公司打款10000元以上购买报单电子币。
3.要求：申请成为报单中心后每次向公司打款购买电子币金额不低于10000元。
五、其他：
1.终身网站平台维护费一次性从奖金里扣留50元，以后不再收取网络费用。
2.会员股东间内部电子币转账收取2 的保证金。如有差误，公司追查并保证会员股东的资金安全。
3.金额为100的整倍数。
4.手续费5%。
5.上交税金7%。
6.无其他重复消费，财付通4小时到账，银行卡一个工作日即24小时内到账
