力莱双轨制直销系统系列开发优势:
1.我们的核心团队有着多年的双轨制直销系统开发经验,并有数位直销行业专家为我们提供咨询顾问和理论支持。
2.系统开发采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构,系统安全性、稳定性更好,奖金结算速度更快。
3.广州力莱已先后成功服务上千家直销企业。用户在地理上遍布海内外和全国各地,在经营上涉及多种行业,业务模式也各有不同,双轨制直销系统开发经验丰富。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
双轨见点分红直销奖金制度
普卡1080元 银卡3240元 金卡10800元
900PV 2700PV 9000PV
一、销售业绩奖:(指小区业绩, 无限累积)
普卡10% 银卡 11% 金卡12%
1万/周 3万/周 7万/周
二、市场培育奖:(多劳多得)
直荐市场招商普卡奖励1级,享受5%
银卡奖励5级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%
金卡奖励10级,享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
三、组织管理奖:(公平竞争)
A业绩提成:
1、销售主任:4% 直属小市场业绩累积达30万PV(至少扩展2个市场)
2、销售经理:7% 至少扩展2个市场,每个市场培养2位销售主任
3、销售总监:9% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理:11% 至少扩展3个市场,每个市场培养2位销售总监
B平级超越:享受其两代组织管理奖的10%
C加权分红:享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%,经理20%,总监30%,总经理40%)
四、再次消费奖:(消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%:按折后消费积分
五、重复消费奖:(点点开花)
1,自动提取每期奖金10%作为重复消费,配送等值产品,消费上限1000元/月
2、1---12层享受重复消费额5%的提成;
六、福利奖:
年度精英奖:销售主任 品牌笔记本电脑1台
年度优秀奖:销售经理 品牌豪华投影仪1台
年度卓越奖:销售总监 品牌中级轿车1台
年度丰功奖:销售总经理 宝马高级轿车1台
直接培养总经理2名:80万奔驰轿车
直接培养总经理5名: 200万豪华住房