武汉新建公司社保代理，武汉人事代理公司，武汉职工社保代买
劳动合同法规定：用人单位必须为劳动者缴纳社保公积金，企业有义务为员工购买社保。
据了解目前黄石的企业为员工缴纳社保的方式有两种，分别是黄石的企业自己办理社保或者找正规的社保代理机构代缴。作为黄石的企业老板应该如何选择呢？
一、企业自己开社保账户办理：
新成立的企业在办理工商注册登记时，必须同步完成企业的社会保险登记。用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。
二、选择人力资源机构代缴社保：
1、参保单位提出社保代理要求，我公司提供社保解决方案；
2、双方签订《人力资源外包协议》，提供营业执照副本复印件，盖章后邮寄；
3、参保单位提供参保材料如：员工增员表、参保人员身份证复印件、一寸照片若干；
4、我公司出具《付款费用明细表》及《付款通知书》；
5、参保单位确认《付款明细表》后，将代缴费用和服务费转入我公司对公账户；
6、我公司出具发票并邮寄；
7、我公司根据增员表进行申报社保或公积金汇缴补缴。
总结：
其实无论是企业自己缴纳还是通过社保代缴的方式也好，企业都是一定要为员工缴纳社保的，这点企业要一定做到。如果是一些刚刚成立的黄石企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话，还是建议采用社保代理的方式为员工缴纳社保了。通过我司只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。
社保代缴对企业的帮助：
1、使企业的人力资源部门专注于核心工作，避免重复工作，有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范的公正的管理。
3、可以节省出员工缴纳社保的时间，可以有更多的时间去学习新技术，从而提高效率。
4、简化了缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高了员工的满意度。
5、可以使企业不用被这些琐事所干扰，引导企业专心经营核心目标，提高核心竞争力，同时也可以降低企业的成本。
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广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务项目包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、公积金缴费、公积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量90多家，目前公司成立21年，拥有近20年的行业经验。
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