深圳缴纳职工社保外包，深圳正规代缴社保，深圳劳务派遣咨询
目前，一般企业员工人数少于50人的，大多不会自己开社保账户为员工缴纳社保，那么如果员工发生工伤、生病住院、生育等相关医疗问题应该如何解决呢？
面对员工社保缴纳问题，有些企业抱着侥幸心理，采取不交社保或者给予少量金钱补贴的形式，这种做法表面看起来很聪明，其实存在巨大的用工风险，劳动合同法明确把缴纳员工社保写到劳动合同中，是国家强制企业执行的保障员工切身利益的一项利好政策。
一旦发生事件，员工就会怀念有社保的日子，当员工不断提升的法律意识与单位不缴纳社保的一意孤行的做法发生碰撞时，吃亏的必然是用工单位，所以从长远利益来讲，员工社保缴纳不容忽视。
深圳中小微企业怎么给员工缴纳社保才能规避用工风险？
这个就要从源头做好把控，建议深圳中小微企业可以找一家第三方代缴公司来为自己的员工代缴社保，这样既能节省本企业的人力资源成本和财务成本，又可以解决企业为员工缴纳社保等繁琐的难题。简单可行，既保障了员工利益，又规避了企业潜在风险，一举两得。
再者，选择第三方公司代缴社保，员工出现与社保相关的问题需要处理，可以直接交由第三方代缴公司来处理，省事省心省力！回归主题，深圳中小微企业怎么给员工缴纳社保才能规避风险？请您慎重考虑，选择一家靠谱的第三方代缴公司，首选全国直营连锁的骏伯人力集团，为中小微企业及个人解决社保缴纳和风险规避等相关问题。
深圳社会保险外包服务内容：
1、员工社会保险开户/转入；
2、社会保险基数审核及调整/计算/申报/缴纳；
3、养老/工伤/失业/医疗/生育保险领取；
4、享受社会保险的政策咨询；
5、公司社保开户；
6、残疾人年审和申报；
7、员工社保缴纳状态跟踪查询；
8、员工社保成本分析报表；
9、社保优化合规方案；
10、协助客户进行社保审计。
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
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