青岛五险一金外包代缴，青岛五险咨询外包，青岛社保服务代理
给员工缴纳社保是一件挺重要的事情，一般情况下公司有如下的做法。有些公司会自己设立社保账户，这样就可以给员工缴纳社保了。有些公司因为自身的资质或者觉得开户的流程太过繁琐而选择挂靠在社保代缴的公司，让社保代缴公司为其员工缴纳社保。
像这种没有社保账户的公司想要缴交社保，首先需要与社保代缴公司签订协议，并提供公司的营业执照复印件、员工身份证复印件。社保代缴公司收齐这些材料后会制作一份员工缴纳社保的费用表出来，公司老板确认费用表之后就可以打款了。因为公司的人员变动比较大，所以每个月都会有增减员，有了增减员及时的报给社保代缴公司。
青岛新公司如何为员工缴纳社保，很多公司都选择了找社保代缴公司。首先公司在社保局开户的程序比较繁琐，其次再招人来管理旗下员工的社保会增加成本，最后人员流动比较大，自己没有精力管理。如果您遇到此类的问题，可以通过我们骏伯公司来代理，把员工社保外包出来，通过我们骏伯全国350个服务网点的社保账户平台来参保，实现了员工社保工作归属地参保，同时也帮忙到企业不用在青岛注册分公司也能满足员工对社保的需求，两全齐美。
青岛企业社保代缴业务前后对比：
（一）代缴前，公司人事部门需面对：养老保险经办处、失业保险管理中心、医疗保险管理中心、住房公积金管理中心等多家政府部门；频繁出入各个保险机构申报增减人员、申报月缴费；前往不同保险机构填写各项表格转移员工保险关系；按时完成各项保险的基数申报、系统维护、数据的上报、下发核对等工作；处理各项保险的历史遗留问题，解答员工对各项保险的困惑；还须及时完成保险的年度审核。这些工作在一定程度上降低了企、事业单位人事部门的工作效率、浪费了相应的人力、物力资源。
（二）代缴后，公司人事部门只面对骏伯人力集团的服务人员，极好地为企业节约了人力、物力的同时，使其再不用为琐碎的员工社会保险而大伤脑筋，每位员工可以全身心地投入到工作中，为企业的发展带来丰厚的利润，赢得更为广阔的市场。
青岛社会保险外包服务内容：
1、员工社会保险开户/转入；
2、社会保险基数审核及调整/计算/申报/缴纳；
3、养老/工伤/失业/医疗/生育保险领取；
4、享受社会保险的政策咨询；
5、公司社保开户；
6、残疾人年审和申报；
7、员工社保缴纳状态跟踪查询；
8、员工社保成本分析报表；
9、社保优化合规方案；
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
我们的合作客户有：
联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹等。
人力资源外包业务咨询热线：
公司：广州骏伯人力资源有限公司青岛分公司
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