襄阳人力资源社保外包，襄阳五险一金代买，襄阳员工社保代理
职工的社保应当由企业单位负责每月交纳，但是企业为员工交社保的手续是比较繁琐的，再加上一些小型企业基本就没有设立人事岗位，就更是难上加难了，所以有很多小企业会找代理公司为员工买社保。
网友：
我是襄阳某皮包加工厂的员工，我们公司的员工数量不多只有10个，属于小作坊类的，工资待遇还算不错，社保方面公司也有为我们交，不过我发现员工的社保是企业找人力资源公司代缴的，这是为什么吗？
骏伯人力回答：
其实一些小企业找中介代理员工社保，也是有原因的，公司为员工交社保的手续是很繁琐的，先要开设企业社保账户，再招聘一名社保专员来负责员工的社保办理工作。这样做对于一些员工数量不多的小企业来说，无形中在增加成本，是不利于企业的，所以才选择委托人力资源公司代缴员工社保的做法。
企业自己为员工交社保需要做哪些事务？
企业选择自己为员工买社保的，那么企业平时需要做的事情就有很多，具体下面小编一一列举：
社保账户开设：新成立的公司必须开设社保账户才能为公司内员工缴纳五险。
社保增减员：1、员工之前在当地上过社保，从别的公司转到本公司称为转入增员；2、员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续。
社保补缴/报销：如果由于企业操作不好，导致员工社保中断缴费，就要为员工补缴社保，如员工在工作期间发生工伤，医疗等问题的公司也要协助报销。
襄阳企业选择员工社保代理好处：
企业选择把员工社保交由骏伯人力代缴后，就不用到处奔走办理社保登记证，不用办理员工备案、增员、减员、调整社保基数，了解社保政策变化，员工发生工伤或者生育等等一切社保事务都不需要企业操心了，骏伯人力会有专人负责。这样企业变可以把节省下来的人力物力全部投入到公司核心产业上去，更有助于提高公司的核心竞争力。
襄阳社保代理服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员：根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保五险待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保五险费用；
5、住房公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
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