北海办事处社保代缴纳,北海人事外包社保交纳,北海五险一金外包
市场就是一块蛋糕，想要拿下这块蛋糕，除了手快之外，还要各地开花。所以有很多公司在一个地方发展好了，就会在另一个城市开分公司，抢占外地市场份额。而近年来很多公司都在北海这座城市成立了很多分公司，虽然分公司的人数不及总公司的多，但是分公司的员工也是需要缴纳社保的，那么分公司员工的社保应该怎么缴纳会比较好呢？
北海某公司情况：
吴老板在上海的生意做强做大后，也有向外发展的打算。北海这座城市就是其中一个目标，因为北海的市场很大，为了更好地服务北海的客户，所以决定在北海开设分公司。目前公司只有10名员工，数量少，所以并不打算招聘专业的人事专员来负责员工的社保事务了，但是员工的社保缴纳工作又刻不容缓，吴老板是十分烦恼，不知道如何解决，所以想请教骏伯人力有什么解决方法？
骏伯人力回答：
针对分公司员工缴纳社保的问题，解决方法有两个：一是吴老板把分公司的十名员工的外包给北海当地的人力资源公司像骏伯人力集团公司这类，这样员工的合同就是与骏伯人力公司签订的，属于骏伯人力的员工，这样员工的社保就可以由骏伯人力帮助缴纳北海当地的企业职工社保，员工享受待遇更方便。
二是吴老板把分公司的10名员工的社保给在骏伯人力缴纳，以骏伯人力的名义缴纳北海当地的企业职工社保，员工同样可以享受北海当地的社保待遇。
北海分公司员工社保通过代缴公司缴纳社保，对于吴老板来说省钱又省力。在社保账户开设不仅程序繁琐，而且还需要招聘一位员工管理员工社保。现在吴老板只用每月支付一笔服务费就可以把事情办的圆满，轻松又愉快。
北海社保代理好处：
企业选择把员工社保交由骏伯人力代缴后，就不用到处奔走办理社保登记证，不用办理员工备案、增员、减员、调整社保基数，了解社保政策变化，员工发生工伤或者生育等等一切社保事务都不需要企业操心了，骏伯人力会有专人负责。这样企业变可以把节省下来的人力物力全部投入到公司核心产业上去，更有助于提高公司的核心竞争力。
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
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公司：广州骏伯人力资源有限公司北海分公司
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