我们知道，我国是大的产品加工厂，对于做外贸的工厂都知道，西方有些大的公司，如迪斯尼、沃尔玛、通用电气等，对自己产品的质量、商誉很重视，为了避自己的
利益受到损害，他们对我国的加工厂都要实行定期或不定期的审核即“验厂”.审核合格，验厂通过才会下发订单；“验厂”没通过，订单也就取消。
同时，订单并不是报价低就可以接到的。工厂的软硬件都须达到他们的标准：工厂有完整的质量体系，工人的权益符合当地的规定等。比如JCPENNEY验厂，审核员会随机抽出员工
一对一地谈话，询问加班时间多长，加班工资多少，有没有休假，休假时间加班有没有按规定给双倍工资，他们的问题看似随意却很有目的，就是查证你这个工厂有没有遵守政
府规定，保障员工利益。对于不能保障员工利益的工厂，他们是不会说OK的。他们不想在他们西方的媒体上看到自己产品是从“血汗工厂”生产出来的。他们对自己的商誉，企业
形象及避可能的法律纠纷，都决定了他们验厂是须的。
我国很多工厂是无法按照JCPENNEY验厂标准去做到的，比如一个月加班时间不能过36小时，还有按国的规定给付加班工资。社会责任验厂，COC验厂，CSCC验厂，COSTCO验厂，
LIDL验厂，DISNEY验厂，ALDI验厂，ADIDAS验厂，DECATHLON验厂，麦德龙验厂，TESCO验厂，TARGET验厂，KOHLS验厂，MACYS验厂，可口可乐验厂，PRIMARK验厂，SEARS验厂，家
得宝验厂，KAPPA验厂，NIKE验厂，PUMA验厂，ZARA验厂，VF验厂，GUESS验厂，TJX验厂，JCPENNEY验厂，验厂，TCHIBO验厂，SOCAM验厂，GAP验厂，马莎验厂等。
